Pour 3 euros (19,68F) par mois, pendant 3 ans, les employés du Groupe, quelque soit leur métier et leur qualification, peuvent acquérir un ordinateur avec imprimante et accès illimité à Internet.
Pour la première fois en Europe, une opération d'une telle ampleur est organisée : afin d'associer tous les collaborateurs du Groupe à la révolution numérique en les aidant à se familiariser aux nouvelles technologies, le programme Vivendi NetGener@tion permet un accès à Internet dans des conditions exceptionnelles, l'entreprise finançant l'essentiel du coût des matériels et services associés.
Ainsi, deux à quatre semaines après avoir rempli leur dossier d'inscription, les salariés se voient livrer à domicile :
- Un ordinateur PC multimédia Hewlett-Packard® Pavilion
- Une imprimante couleur HP
- Les logiciels Microsoft Windows Millenium
- Une connexion à Internet illimitée (hors communications téléphoniques)
- Une adresse électronique personnelle
- Une assistance téléphonique 7 jours sur 7
- Un guide de formation interactive (brochure + cédérom)
- L'encyclopédie multimédia Kleio
- 3 ans de garantie
Matériels et connexion sont strictement destinés à un usage personnel et familial.
Un soin tout particulier a été porté à la formation proposée dans le cadre de ce programme. Elle est spécialement étudiée pour s'adresser à tous ceux qui n'ont jamais utilisé d'ordinateur et ne connaissent pas l'univers d'Internet. Un livret très simple explique, de façon imagée, l'installation et les branchements des matériels ; il comprend également un lexique de " trucs et astuces ", une histoire d'Internet, une sélection de sites et moteurs de recherche. En complément, un cédérom, interactif et ludique, présente le fonctionnement de l'ordinateur, l'utilisation des logiciels et permet une découverte d'Internet avec possibilité de s'auto-évaluer régulièrement, un suivi différencié pour chaque membre de la famille, des modules correspondants à des situations réelles et scénarisées…
L'opération Vivendi NetGener@tion est menée conjointement par Vivendi Universal et Vivendi Environnement, en partenariat avec PeoplePC, société chargée de la mise en œuvre et du suivi du programme, HP pour la fourniture des matériels informatiques et Vizzavi, le portail Internet multi-accès de Vivendi Universal, qui constitue la page d'accueil Internet par défaut.
Initiée en France (110 000 salariés), l'opération se déroule sur le premier semestre 2001, le territoire étant divisé en 3 zones géographiques afin d'en garantir le bon déroulement (environ 3 000 livraisons à domicile, par semaine).
Zone 1, à partir de janvier 2001 (Auvergne, Bourgogne, Centre, Corse, Limousin,
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Rhône-Alpes, aux sièges parisiens de Vivendi Universal et Vivendi Environnement).
Zone 2, à partir de février (Alsace, Champagne-Ardenne, Franche-Comté, Lorraine,
Ile-de-France, Nord-Pas de Calais, Picardie).
Zone 3, à partir de mars (Aquitaine, Bretagne, Languedoc-Roussillon, Midi-Pyrénées,
Basse- Normandie, Haute-Normandie, Pays de la Loire, Poitou-Charentes).
Le déploiement hors de France est, actuellement, en phase d'étude.
L'offre globale du programme Vivendi NetGener@tion est exonérée de contributions sociales et d'imposition sur le revenu grâce à un amendement spécial, prévu dans la loi de finance 2001, qui ne la considère pas comme un avantage en nature.
Pour le salarié, le financement de l'ordinateur est réalisé à travers un crédit à la consommation qu'il souscrit auprès de Franfinance (filiale de la Société Générale) et qui est subventionné à 90 % par Vivendi Universal.
Toutes les entreprises, directement ou indirectement, détenues par Vivendi Universal à plus de 50 %, ou détenues à moins de 50 % mais contrôlées par le Groupe, peuvent participer à l'opération.
Tous les salariés de ces entreprises sous contrat à durée indéterminée, à temps complet ou partiel, ayant accompli leur période d'essai, sont concernés par le programme. Pour ceux en contrat à durée déterminée, en contrat de chantier, en contrat d'apprentissage, en contrat de qualification ou en contrat initiative-emploi, une ancienneté minimum de 3 mois est nécessaire pour adhérer à l'opération. Enfin, pour les salariés dont l'activité est inférieure au mi-temps, une ancienneté minimum de 3 ans est demandée.
En cas de départ du salarié du Groupe Vivendi Universal avant la fin des 3 années de financement, deux possibilités sont proposées : soit il rend matériels et logiciels à son employeur, soit il souhaite les conserver et s'engage à payer, comptant ou à crédit, la valeur résiduelle (tableau des montants à payer, mois par mois, fourni avec le contrat d'inscription).
Toutes les organisations syndicales ont approuvé le principe du programme
Vivendi NetGener@tion et ont signé un accord collectif, le 2 janvier dernier.
Les premières semaines de mise en œuvre de l'opération rencontrent un écho très favorable auprès des salariés du Groupe puisque dans les zones géographiques déjà concernées le taux de dossiers d'inscription retirés s' élève à 93 %.
Le programme Vivendi NetGener@tion, qui devrait permettre une augmentation de 2 % à
3 % du nombre d'internautes français(*), est un moyen, pour le numéro 2 mondial de la communication, de participer activement à la réduction de la fracture numérique, aujourd'hui l'une des priorités des pouvoirs publics et un défi à relever pour la société. Donner à tous, sans exclusion, la possibilité de maîtriser ces nouveaux moyens d'information, de communication et de culture.
(*) Source : Netvalue et GFk. Le nombre d'internautes français est à l'heure actuelle de
6,8 millions.
